• +7 (47396) 2-60-67
Россошь, Октябрьская пл, 17в

Устав 2011г.

3ac94e165ae8c196e77531400581.jpg

522cc675fa793bc547d8aac43eb0.jpg

27a326eab45bb8ce3d3a771ae4e0.jpg

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей станция юных натуралистов г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области (далее – Учреждение) создано путем изменения типа «Муниципального образовательного учреждения дополнительного  образования    детей    станция юных натуралистов г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области».

1.2.  Учреждение является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей, созданным с целью оказания муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).

1.3. Полное официальное наименование Учреждения:

Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей станция юных натуралистов г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области.

Сокращенное официальное наименование: МКОУ ДОД станция юных натуралистов г. Россоши.

1.4. Место нахождения Учреждения: Россия, 396659, Воронежская область, Россошанский район, г. Россошь, пл. Октябрьская, д. 17-В.

Юридический адрес: Россия, 396659, Воронежская область, Россошанский район, г. Россошь, пл. Октябрьская, д. 17-В.

1.5.  Учредителем   Учреждения   является Россошанский муниципальный район Воронежской области. Функции и полномочия Учредителя МКОУ ДОД станция юных натуралистов г. Россоши осуществляет администрация Россошанского муниципального района Воронежской области (далее - Учредитель).

        Взаимодействие Учреждения при осуществлении им бюджетных полномочий получателя бюджетных средств с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого оно находится, осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы.

1.6. Собственником имущества Учреждения является Россошанский муниципальный район Воронежской области.

1.7.  Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Учреждение имеет в оперативном управлении имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение имеет обособленное имущество, бюджетную смету, лицевые  счета в финансовом органе Россошанского муниципального района Воронежской области, а по средствам федерального бюджета - в органах Федерального казначейства, круглую гербовую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке, штампы, бланки и другие реквизиты.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет главный распорядитель бюджетных средств.

 1.10. Учреждение вступает в гражданские правоотношения от своего имени и вправе совершать любые, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу юридические действия.

1.11.    В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской   Федерации,   подзаконными актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Администрации Россошанского муниципального района Воронежской области, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, решениями Учредителя, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ними локальными актами, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.12.    Учреждение осуществляет дополнительную образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи  ему лицензии (разрешения) на дополнительную образовательную деятельность, полученной в порядке, установленном действующим законодательством.

1.13.    Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативно-правовыми актами. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает   его статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ.

1.14.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и  религиозных движений и организаций.

1.15. Учреждение вправе создавать филиалы, отделения, клубы и иные структурные подразделения. Созданные структурные подразделения могут по доверенности осуществлять частично полномочия Учреждения.

1.16. Учреждение в соответствии  с  законодательством  Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций   в  целях развития и совершенствования дополнительного образования. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

 

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение создано для оказания муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования детей эколого-биологической направленности.

2.2. Основными целями   Учреждения являются:

     - реализация образовательных программ дополнительного образования эколого-биологического профиля;

    - формирование и развитие  общей культуры  личности учащихся;

    - охрана жизни и укрепление здоровья учащихся;

    - обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития учащихся;

    - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии учащихся;

 - приобщение учащихся  к общечеловеческим ценностям;  адаптация личности к жизни в обществе;

- взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития учащегося.

- обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации;

-    формирование у учащихся   адекватной современному уровню знаний и уровню образовательных программ  картины мира;

-    интеграция личности в национальную и массовую культуру;

-   формирование человека и гражданина, интегрированного в современное общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

- создание основы для осознанного выбора  в освоении профессиональных образовательных программ, воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.

2.3. Для достижения уставных  целей и реализации уставных задач  Учреждение имеет право:

-  разрабатывать, утверждать и реализовывать с учётом государственных стандартов образовательные программы, рекомендованные  органами управления образованием. Содержание образования  в Учреждении определяется образовательными программами по направлению деятельности учреждений дополнительного образования, рекомендованными департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области и другими, рекомендованными Министерством образования и науки РФ. В отдельных случаях педагоги дополнительного образования могут использовать в работе модифицированные, экспериментальные и авторские программы дополнительного образования детей, одобренные педагогическим советом и утвержденные отделом образования;

-  разрабатывать и утверждать    годовой план, графики  и расписание занятий, иные документы, регламентирующие деятельность станции юных  натуралистов;

-  выбирать формы, средства и методы обучения и  воспитания в пределах, определённых Законом «Об образовании»;

-  устанавливать максимальный объем нагрузки учащихся  на время занятий, соответствующий санитарным требованиям;

-устанавливать последовательность и продолжительность учебного и воспитательного процесса  учащихся, сбалансированность  видов  процессов обучения и воспитания исходя из условий станции юных   натуралистов  и содержания реализуемых образовательных программ.

-  оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, которые не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности (если имеется соответствующая лицензия);

-  привлекать для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансов и материальных средств;

- самостоятельно выбирать  форму оценки знаний, умений и навыков учащихся в рамках, не противоречащих законодательным актам.

2.4. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания, которое может устанавливаться для него учредителем (если имеется соответствующая лицензия).

2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не указанные в настоящем Уставе.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1.  Порядок комплектования, режим  работы и длительность пребывания в нем учащихся  определяется Учреждением по согласованию с  Учредителем.

3.2.    Образование в  Учреждении ведётся на русском языке.

3.3.  Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

3.4 Основной формой учебно-воспитательной работы являются занятия в объединениях (кружках)  эколого - биологического направления, на основании  рекомендованных  государственных программ.

3.5. Деятельность обучающихся осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам.

3.6.  Комплектование групп учащихся  Учреждения, их количество и  возрастные категории,  производится по состоянию на 15 сентября  каждого года. Занятия объединений начинаются не позднее 15 сентября и заканчиваются 31 мая следующего года.

3.7. Формирование кадрово-педагогического состава и  технического персонала Учреждения  производится  по состоянию на 1 сентября каждого года самостоятельно администрацией Учреждения на основании штатного расписания.

3.8. Количество сотрудников из числа педагогического и технического персонала  необходимых для нормальной жизнедеятельности и реализации образовательных программ, определяется Учреждением  по согласованию с Учредителем.

3.9. В Учреждение принимаются дети до 18 лет на основании заявления родителей, которые проживают на территории  Россошанского муниципального района.

3.10. Численный состав учащихся в объединении и количество часов в неделю устанавливаются: 1 год обучения – наполняемость не менее 12 и не более 20 человек; 4 академических часа в неделю (2 занятия по 2 часа, перерыв между занятиями -  10 минут) .  2 год обучения  и последующие  при наполняемости не менее 10 человек  -  6 академических  часов в неделю (2 занятия по 3 часа или 3 занятия по 2 часа, перерыв между занятиями – 10 минут).

3.11. Возможна индивидуальная работа с детьми по индивидуальному учебному плану. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

3.12. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а так же по месту жительства детей.

3.13. Образовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учащихся. Приоритетные направления развития детей -  эколого-биологическое.

3.14. Учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье  учащихся и работников.

3.15. Отчисление учащегося  из учреждения  производится по следующим основаниям: по заявлению родителей либо законных представителей; по медицинским показаниям, по приговору или решению судебных органов и другими законным основаниям.

3.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, персонала Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.17. Родителям или законным представителям учащихся обеспечивается возможность ознакомление с ходом и содержанием образовательного и воспитательного процесса в Учреждении.

3.18.  Каждый учащийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

3.19. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.20. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.21. Детские объединения могут работать непосредственно в учреждении, а так же на базе школ, подростковых клубов (на договорной основе).

3.22. Режим работы Учреждения  8 часов в день при  5 дневной неделе.

3.23. Режим занятий и жизни учащихся в период нахождения их в Учреждении определятся администрацией Учреждения и должен соответствовать установленным нормативам  и  законодательным актам РФ.

3.24. Режим работы Учреждения может  регулироваться Учредителем при изменении условий  обучения  либо появление  новых благоприятных факторов.

 

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Участниками образовательного процесса являются Учредитель, Учреждение, учащиеся, родители (лица, их заменяющие), педагогические работники.

4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения к личности, приоритета человеческих ценностей

4.3. Учредитель  имеет права  и несет обязанности в соответствии с настоящим уставом

4.4. Оплата труда работников Учреждения производится в порядке, установленном действующим законодательством.

4.5.     На педагогическую  работу принимаются лица, имеющие необходимую

профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица имеющие судимость за определенные виды преступлений.

4.6.  Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в

соответствии с  Трудовым Кодексом  РФ. Для них обязательны следующие документы:  паспорт, диплом об образовании, трудовая книжка, медицинская книжка.

4.7.    При  приеме на работу администрация Учреждения знакомит

принимаемого на работу педагога под расписку со следующими документами: коллективным трудовым договором, Уставом образовательного Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности и т.д.

4.8.           Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения

определяются законодательством  РФ,  Уставом Учреждения,  трудовыми договорами.

4.9.           Педагогические работники имеют право:

-         на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение досрочной трудовой пенсии  в порядке, установленном законодательством РФ;

-                        повышение профессионального мастерства, квалификации, аттестации;

-                        на дополнительный творческий отпуск сроком до 1 года, через 10 лет непрерывной  педагогической работы, порядок и условия предоставления отпуска определяются Учреждением в соответствии с Законодательством РФ.

-                        на другие социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и Воронежской области.

-                        на участие в управлении Учреждением (работать в педагогическом совете, избирать и быть избранным в совет учреждения, обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка, обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива);

-                        на защиту профессиональной чести и достоинства;

-                        дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Учреждения норм профессионального поведения, этики, устава Учреждения может быть проведено только по поступившей письменной жалобе. Копия жалобы должна быть представлена работнику для ознакомления.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам  решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, связанных с  уголовной ответственностью, или при необходимости защиты воспитанников.

При исполнении профессиональных обязанностей педагогические  работники имеют право на свободу выбора и использования программ и методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, рекомендованных Министерством образования и науки РФ.

    4.10. Обязанности  педагогических работников определяются  настоящим Уставом, законодательством РФ и иными законными документами.

          Педагогические работники обязаны:

-                        удовлетворять требованиям соответствующих трудовых характеристик;

-                        выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

-                        поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого        достоинства обучающихся;

-                        принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или замещающих их лиц;

-                        проходить периодически по приказу руководителя учреждения медицинские обследования.

4.11. Права учащихся:

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с  Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН и действующим Законодательством РФ.

4.12 Учащемуся ребенку  гарантируется:

       -    охрана жизни и здоровья;

       -    защита от всех форм физического и психического насилия;

       -    защита его достоинства;

       -    удовлетворение потребностей общения в  эмоционально- личностном    

      отношении;

      -    развитие его творческих способностей и интересов;

      - предоставление дополнительного образования в соответствии с          государственными образовательными стандартами.

      - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

      - предоставление оборудования, учебных пособий.

 Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять требования работников Учреждения в части отнесенной уставом и  правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.13  Родители (законные представители) имеют право:

 - выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с   учащимися  в Учреждении.

 -   защищать права и интересы ребенка:

 -   принимать  участие в работе  Учреждения,

 - вносить предложения по улучшению работы с учащимися, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных   услуг;

  - присутствовать в объединении, который  посещает учащийся, на условиях согласованных с администрацией образовательного учреждения;

 Родители (законные представители) обязаны;

-  выполнять устав Учреждения;

-  оказывать Учреждению посильную помощь в реализации ее уставных задач;

- наравне с учреждением несет ответственности за обучение и воспитание учащегося.

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законами и иными нормативно-правовыми актами Россошанского муниципального района Воронежской области и настоящим  Уставом.

           Исполнительным органом Учреждения является его директор.

           Директор имеет право на период своего временного отсутствия передать часть своих полномочий методисту  или педагогам дополнительного образования.

          (В случаях, предусмотренных федеральными законами и уставом Учреждения, может быть предусмотрено формирование иных органов управления Учреждением).

5.2. К компетенции Учредителя в сфере управления Учреждением относятся:

- финансовое обеспечение деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

- назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- обеспечение перевода детей в другие образовательные учреждения с согласия родителей (законных представителей) в случае прекращения деятельности Учреждения;

- рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов  и представительств Учреждения;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- осуществление полномочий собственника имущества, закрепляемого за Учреждением;

- закрепление за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося в муниципальной собственности;

- контроль сохранности, целевого и эффективного использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- изъятие муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении  Учреждения, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Россошанского муниципального района и Уставом Учреждения;

- приостановление  приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу;

- согласование распоряжения имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Россошанского муниципального района;

- одобрение  сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- определение порядка приема в Учреждение;

- контроль деятельности  Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- получение информации о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения.

5.3.Директор Учреждения.

 5.3.1. Учреждение возглавляет директор, который назначается Учредителем.

5.3.2. К компетенции директора в сфере управления Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством, к компетенции Учредителя Учреждения.

5.3.3. Директор Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

5.3.4. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, подписывает заключаемые Учреждением договоры, подлежащие исполнению.

5.3.5. Директор Учреждения по согласованию с Учредителем утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения.

5.3.6. Директор Учреждения утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.3.7. Директор Учреждения обязан:

- в случае установления Учреждению муниципального заказа обеспечивать его выполнение в полном объеме;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств, подлежащих исполнению;

- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе на оказание муниципальных услуг и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с законодательством;

- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, принимать меры по повышению заработной платы, а также обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать предварительное согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и Уставом Учреждения, а также решениями и постановлениями Учредителя.

5.4. Директор  для полного осуществления своей деятельности имеет право:

-   представлять без доверенности права и интересы Учреждения выступать от его имени по всем вопросам деятельности учреждения, реализации образовательных программ и воспитательных процессов в Учреждении.

-  распоряжаться средствами и имуществом  Учреждения в соответствии с целями и предметом  его деятельности, так же указаниями Учредителя.

- назначать на должности и увольнять работников учреждения, вести работу по подбору квалифицированных кадров.

- определять на основе существующих нормативов  и действующего законодательства РФ формы, систему, размер оплаты труда, поощрении и взысканий сотрудников учреждения.

- устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств в соответствии с Положение о материальном стимулировании работников Учреждения разработанным и утвержденным по согласованию с профсоюзным органом согласно действующему Законодательству Российской Федерации;

-  выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия

- решать вопросы о командировании сотрудников Учреждения для решения производственных вопросов. При этом командировки самого заведующего согласовываются с Учредителем (в лице руководителя отдела образования).

5.5. Формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, Педагогический Совет, Родительский комитет и Общее собрание трудового коллектива.

5.6. Формы самоуправления  работают на безвозмездной основе.

5.7.   Педагогический Совет формируется и  действует на основании  и в соответствии с разработанным Положением о "Педагогическом совете", являясь коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения. Под председательством директора с участием представителя родительского комитета, для проведения работы по развитию и совершенствованию учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов.

5.8. Педагогический совет созывается директором  Учреждения по мере необходимости, но не реже чем  4 раза в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. В компетенцию Педагогического Совета входит:

- обсуждение, выбор  утверждение  планов и программ Учреждения, вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;

- обсуждение  и утверждение  положений и нормативных актов, обязательных к исполнению всеми  участниками образовательного процесса Учреждения, контроль за их реализацией;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

- выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;

- организует опытно-экспериментальные работы в учреждении;

- обсуждает вопросы  о создании условий по реализации образовательных программ, имеет право через директора обратится к Учредителю со своими предложениями

- также выполняет иные задачи  и реализует права,  содержащиеся в Положении  о Педагогическом Совете.

- решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определятся Педагогическим Советом. Решения педагогического Совета реализуются через приказы директора Учреждения.   

- принимать  участие в работе Педагогического Совета Учреждения имеют право родители

( законные представители) воспитанников, представители Учредителя.

5.9. Родительский комитет создается и  действует на основании  и в соответствии с разработанным Положением о «Родительском комитете».

-                        Родительский комитет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год.

-                        Члены родительского комитета содействуют организации и совершенствованию образовательного процесса (участвуют в разработке и утверждении программ совместной деятельности Учреждения и родителей, участвуют в проведении массовых мероприятий в Учреждении)

-                        Заседания родительского комитета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.

-                        Внеочередные заседания родительского комитета могут созываться по письменному требованию родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении.

-                        Заседание родительского комитета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов родительского комитета.

-                        Решения родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.  

5.10. Общее собрание коллектива Учреждения является формой самоуправления имеющее целью регулировать взаимоотношения администрации Учреждения  и членов трудового коллектива  в сфере трудовых отношении.

5.11. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2х раз в год. В перерывах между Собраниями  вопросы взаимодействия в трудовой сфере Учреждения решаются выборным Советом     коллектива.

5.12. Общее собрание трудового коллектива Учреждения правомочно принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников Учреждения. По вопросам объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива правомочно выносить решения, если на нем присутствовало не  менее двух третей членов коллектива  от общего числа работников.  Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определятся общим собрание трудового коллектива.

5.13.  К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, утверждение такого договора;

- образование Совета трудового коллектива для ведения переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора, контроля за его выполнением;

-   заслушивание ежегодного отчета Совета коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрания ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание представителей для участия в решении коллективных трудовых споров;

- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

- решение иных вопросов, входящих в компетенцию собрания, согласно трудового законодательства.

5.14. Совет учреждения создается и  действует на основании  и в соответствии с разработанным Положением о «Совете учреждения».

Общее руководство  учреждением, осуществляет Совет учреждения, избираемый на 2 года.

Избираемыми членами Совета учреждения могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от работников Учреждения, представители от обучающихся.

Общее количество членов Совета, избираемых от родителей (законных представителей), не может быть меньше одной трети и больше половины     общего числа членов Совета.

Совет  учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета учреждения, проводит его заседания и подписывает решения. Совет учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже 1 раза в три месяца. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета, Учредителя, директора Учреждения), по требованию одной трети состава Совета учреждения, собрания обучающихся, родительского собрания, общего собрания работников данного Учреждения).

Представители, избранные в Совет учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Процедура голосования определяется Советом учреждения.

К компетенции Совета учреждения относятся:

- разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;

- утверждение концепции развития Учреждения;

- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

- принятие локальных актов Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

- установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе - продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- согласование по представлению руководителя Учреждения заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

 

6. ФИНАНСОВАЯ СТРУКТУРА И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.1. Финансирование и материально техническое обеспечение деятельности Учреждения производится Учредителем. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы.

6.2. Учредитель закрепляет муниципальное имущество  за Учреждением в соответствии с целями и задачами  его деятельности.

 

        6.2.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления, в соответствии с действующим законодательством, собственным Уставом и учредительным договором.

 

        6.2.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

 

6.3. Учредитель имеет право:

- наделять имуществом входящие в состав Учреждения структурные подразделения;

- требовать предъявления необходимой финансовой отчетности Учреждения по затратам в ведении экономической  хозяйственной деятельности;

- осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного имущества и выделяемых средств;

- изымать излишнее не используемое, либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению;

- на определение порядка распределения доходов Учреждения;

- производить списание пришедших в негодность фондов и средств и  их замену на новые;

- увеличивать денежные отчисления на нужды Учреждения;

- вносить предложение по оптимизации   использования финансовых и других средств,  выделяемых Учреждению;

- рассматривать и согласовывать с Учреждением вопросы, связанные с оперативным Управлением Имуществом, закрепленным за Учреждением;

- предупреждать  Учреждение в установленные законом сроки об изменении или расторжении  Учредительного договора.

6.4.   Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств муниципального бюджета и на основании бюджетной сметы, утвержденной в порядке, определенном главным распорядителем бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

6.5. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ему в установленном законом порядке лицевые счета.

6.6. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

Дополнительное  финансирование и материально-техническое обеспечение Учреждения возможно из других законных источников.

6.7.     Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:

- средства, выделяемые из бюджета Россошанского муниципального района Воронежской области  согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления);

- безвозмездные или благотворительные средства;

- иные источники в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

6.8. Учредитель вправе на любом этапе деятельности Учреждения и в любое время потребовать от администрации Учреждения  отчета  за использование имущества и финансовых средств,  предоставляемых Учреждению.

6.9. Учреждение не вправе: совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением Учредителем,  или имущества,  приобретенного за счет средств, выделяемых Учреждению  Учредителем; отчуждать, отдавать в залог, сдавать в аренду или иным способом распоряжаться муниципальным имуществом.

6.10.   Изъятие или отчуждение Учредителем  муниципального имущества, предоставленного Учреждению, допускается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 

6.11. Учреждение  имеет право  на открытие счетов в органах казначейства и финансовом органе Учредителя. Разрешение на открытие счетов дается Учредителем,  им же производится контроль использования средств с этих счетов.

 

7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

7.1. Изменения и  дополнения в Устав Учреждения разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием трудового коллектива и  предоставляются на утверждение Учредителю.

7.2. После утверждения изменений и дополнений в Устав Учредителем они подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. При изменении законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов органа местного самоуправления, Устав Учреждения должен быть приведен в соответствии с ними.

8.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации.

8.2. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

8.3.    В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных органов или по решению суда.

8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией Россошанского муниципального района Воронежской области.

8.5. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

8.6. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.7. При реорганизации Учреждения, его права и обязанности переходят к правопреемникам. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного Учреждения в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

8.8. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральными законами и нормативно-правовыми актами Россошанского муниципального района Воронежской области. При изменении типа Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения.

8.9. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной действующим законодательством, либо деятельности, не соответствующей его Уставным целям.

8.10.  При реорганизации образовательного учреждения  в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения образовательное учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

8.11. При реорганизации и ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующих обязательств, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытком.

8.12.      При ликвидации Учреждения имущество после расчетов, произведенных  в

установленном порядке с кредиторами, бюджетом, работниками Учреждения передается Учредителю.

8.13. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.14. При ликвидации или реорганизации Учреждения его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.15. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

8.16. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в муниципальный архив Администрации Россошанского муниципального района в соответствии с требованиями действующего законодательства.

8.17. При реорганизации либо ликвидации Учреждения порядок действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации Учреждения осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».

 

e88537f011ac10bcc1ebac97afd7.jpg

6cc2f65f5d790ed422c531708947.jpg